7月26日~28日，由上海赌博科技有限公司主办、河南经贸职业学院承办的主题为“数字化赋能人力资源管理专业内涵建设”的师资研讨会暨培训会于河南经贸职业学院龙子湖校区顺利举办。河南经贸职业学院副校长康坤、上海赌博科技有限公司总经理朱营、河南经贸职业学院管理学院院长王军华、河南经贸职业学院商务学院院长王丽丽、广东工贸职业技术学院工商管理学院副院长倪春丽、南京人力资源产业协会秘书长夏里根、HR数据研究分院院长王斌、易路人力资源科技产品副总裁吴益瑾、益才咨询高级顾问薛晓峰、上海近屿智能创始人方小雷等多名行业内专家、学者及企业代表联袂出席本次研讨会议。
本次会议由26日的人力资源专业研讨会与27日~28日的师资培训会组成，是上海赌博科技有限公司为积极适应数字时代的新形势、新要求，推动智能技术与教育教学的深度融合，构建人力资源管理专业建设的新情境、新范式、新生态而特别举办的系列研讨会之一。
会议在坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引、贯彻立德树人的根本任务的基础上，切实依托“一体两翼双引擎”的战略布局，旨在通过深入挖掘数字化背景下人力资源管理专业的多元内涵，在强化创新型、应用型、技能型人才培养的同时，积极探索建立理论与实践相结合、技术与技能相互促进的人才培养新模式，打通高技能人才与专业技术人才的职业发展通道，力争实现智能技术对人力资源管理专业教育教学的深度赋能。
◭开幕式
上海赌博科技有限公司总经理朱营致辞
河南经贸职业学院康坤副校长致辞
河南经贸职业学院管理学院院长王军华主持
会议开幕式由河南经贸职业学院管理学院院长王军华主持，由河南经贸职业学院康坤副校长、上海赌博科技有限公司总经理朱营进行致辞。康校长对本次会议顺利召开表示了祝贺，并希望在今后的产教融合工作中加强院校与企业的交流互动、合作共赢，共同致力于推动智能技术与教育教学的深度融合，多元绘制人力资源管理专业发展的新蓝图，构建人力资源管理专业建设的新情境、新范式、新生态。
研讨会中，南京人力资源产业协会秘书长夏里根在论述“数字时代——人力资源服务业的创新与变革”的过程中，系统化结合2023年人服产业全景图描绘了人力资源服务业商业产品形态的阶段性蓝图，并从企业人力资源管理、服务业产品、服务业管理、产业协同平台、社会公共职能五个层面出发，架构了人力资源服务业的数字化创新维度。
益才咨询高级顾问、国际埃里克森学院认证教练薛晓峰从“五金引导数字化教育之路，全面提升教育的质量和适应性”视角出发，多层级论述了数智人才管理思域的金地建设思路，并提出应基于数字孪生理念“打破物理世界与数字世界的隔阂”。
河南经贸职业学院商务学院院长王丽丽围绕“职业教育高质量发展视域下国家级职业教育教师教学创新团队建设实践”这一主题进行了深入探讨，并从团队的目标定位、核心要素、建设原则等方面系统阐述了国家级职业教育教师教学创新团队的内涵。她强调，在数字化人才背景下，教学创新团队应以提高人才培养质量为核心，充分发挥教师的主体作用，推动教育教学改革。
易路人力资源科技产品副总裁吴益瑾以“人力资源大模型实训基地建设与校企合作展望”为主题，结合易路×华为共建人力资源智慧服务行业大模型为实际案例，论述了如何结合数字化背景下AI实训平台的建设愿景、使命感、价值观，携手高校打造“一站式”人工智能专业教学+实验实训+科研与创新引领平台，打造“产学合作、协同育人”人工智能产业人才培养模式，为产业发展输送应用型、创新型人才。
全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会委员、广东工贸职业技术学院倪春丽教授针对题为“思政引领，校企协同：以金课标准建设国家在线精品课程”的报告展开了详实论述，从职业教育新基建“五金”建设角度出发，对当下在线课程的发展历程与内涵、设计与开发、特色与创新要点提出了新颖见解，并强调在数字化背景下应聚焦产业学院名师高管“两双向两联合”共建在线课程。
上海赌博科技有限公司研发总监闫舒迪以“人力资源数据分析教材与赛训平台建设”为主题，从上海赌博科技有限公司人力资源数据分析教材建设进度、人力资源数据分析方向岗课赛证体系两个层面出发，在系统介绍赌博科技组织编制的人力资源数据分析教材的特色性与创新性的基础上，对岗课赛训平台的功能体系、应用场景、用户反馈、未来拓展等展开了详细介绍，充分彰显了上海赌博科技有限公司“从企业实践中来，到教学实践中去”的产教融合理念。
上海近屿智能科技有限公司创始人方小雷结合题为“ AIGC大模型在HR各个领域的应用”，全方位展示了AIGC大模型如何通过构建人力资源数字化应用场景以实现“更快地招聘候选人、培养员工技能并提高员工保留率”。他指出，应聚焦人力资源新质化生产资料的应用型人才选用，通过创造新技术、使用新工具、运用新模式、提供新服务、实现新业态等措施进一步发挥AIGC大模型在HR管理中的深入应用，促使各类先进数字化优质生产要素向人力资源管理各管理层级顺畅流动并得到高效配置。
HR数据研究分院院长、2017年中国人力资源实践创新金奖获得者王斌以“数据驱动人力资源管理效能提升”为题，充分结合人力资源行业在当下数字化背景下亟需融入新技术、开辟新模式、催生新动能的现状，聚焦于人力资源数字化新质生产力的时代内涵，提出企业应当以极具前瞻性的目光将信息化融入自身战略规划、业务组织及动态管理中，将大数据、人工智能等新质生产力全面注入企业精细化、数字化、标准化发展的全流程中，真正实现人力资源管理效能层面的转型升级，实现匠心致远。
◭师资培训会
师资培训环节中，人力资源数据研究分院院长、五星级企业内训讲师王斌结合人力资源数字化转型探索之旅系列课程及企业实际案例，以“HR数据分析在企业实战中的具体应用”为主题展开了“线上+线下”为期两天的互动培训。一众与会专家、学者从全流程应用触达角度，在研学推进HR数据分析场景建模与应用、加强HR数据管道建设、创新HR效能管理仪表盘的设计与开发等主题课程的过程中，逐步构建了HR数据分析应用的全景认知，并针对当下人力资源数字化应用面临的机遇与挑战进行了互动剖析。
王斌老师的专题培训课程在整体架构上循序渐进地分为“理念松土、开天眼、入凡尘、得利器、斩荆棘、修正果”六个部分，由浅入深、由表及里、理实结合地为企业人力资源数字化管理提供了宝贵的经验与启示，为企业高质量人力资源数字化管理体系的构建、高校数字化应用型及创新型HR人才的培养、校企间产教融合的多层级实现提供了长效化的经验支撑。
此外，本次师资培训会特设茶歇交流及暖场抽奖环节，旨在加强参会来宾之间的交流、互动与合作，让参会者能够在享受美食、愉悦心情、调整学习节奏与状态的同时，还有机会收获意外的幸运与惊喜。在暖场抽奖过程中，全场老师在动感激昂的音乐声中积极参与、笑声不断，在温馨愉悦的氛围中进一步加深了学习与交流意愿，让本次师资培训的整体效能得以实现跃升。
7月28日会中11:30~12:30，人力资源共享服务职业技能等级证书（高级）线上考核如期开展。本次师资培训线上考核由“理论知识考核”与“实操技能考核”两大模块构成，旨在全面评估参训教师在人力资源管理专业共享服务教育领域的综合素质。
考核内容充分体现数据赋能人力资源管理专业教育与中国式数字化进程的深度融合，在全面对标职业教育“双师型”教师队伍的高质量建设的基础上，充分体现了数字化背景下现代人力资源管理专业的最新趋势和特点，从理实结合层面深入验证了本次师资培训的实训成效。
在整个考核过程中，参训教师们展现出了高度专注和认真的态度。他们充分利用所学知识，积极思考，灵活应对，努力在规定的时间内完成各项理论及实操任务。经过多轮紧张而有序的考核，最终所有参训教师都顺利完成并通过了本次线上考核任务，深刻验证了自身在人力资源共享服务理论知识掌握、实操技能应用以及创新能力等方面的实际水平，并在会后取得了相关证书。
◭会议总结
核心思想
依循上一轮双高政策向新一轮双高政策迈进的整体发展趋势，上海赌博科技有限公司从一而终地坚守着“用心创造价值”的服务信念，与承办校协同开启了本次数字化与产教融合的“开天眼”与“修正果”之旅，并在多轮主题研讨与分享过程中与一众与会专家、学者、企业代表达成以下共识：
1.宜从企业人力资源管理、服务业产品、服务业管理、产业协同平台、社会公共职能五个层面出发，架构人力资源服务业的数字化创新维度。同时，充分重视职业教育新基建“五金”政策引导数字化教育之路，在基于数字孪生理念打破物理世界与数字世界隔阂之余，全面提升教育的质量与适应性。
2.校企携手打造的“一站式”人工智能专业教学+实验实训+科研与创新引领平台，有助于深化创新“产学合作、协同育人”人工智能产业人才培养模式，为产业发展输送应用型、创新型人才；且应聚焦人力资源新质化生产资料的应用型人才选用，通过创造新技术、使用新工具、运用新模式、提供新服务、实现新业态等措施进一步发挥AIGC大模型在HR管理中的深入应用。
3.企业应以极具前瞻性的目光将信息化融入自身战略规划、业务组织及动态管理中，将大数据、人工智能等新质生产力全面注入企业精细化、数字化、标准化发展的全流程中，真正实现人力资源管理效能层面的转型升级。
1. 教育理念更新与专业建设深化：研讨会通过多角度的深度探讨，为参会院校带来了数字化时代下人力资源管理教育的新理念。
2. 教育模式创新与产教融合推进：“一站式”教学平台的构想，为院校提供了产教融合的新路径。通过校企合作的深入探讨，院校能够在更有效地整合企业资源的基础上实现教学内容的实战化，提升学生的实践操作能力。
3. 教师能力提升与队伍素质建设：研讨会为教师提供了与行业领袖面对面交流的机会，有助于提升教师的理论知识和实践技能，加强教师队伍的整体实力。
在本次研讨及培训课程结束后，现场一众参会老师在现场自动自发与王斌老师展开更深入的互动沟通，纷纷表示本次会议既是一场不可多得的实践经验盛宴，也是一堂破解难题、开拓思路、延展视野的理念启迪课堂。从与会教师整体反馈感想上看，参会老师们一致认为本次会议兼具启发性强、实用性高、意义重大、深度交流等特征，并几度感慨整个研讨会组织有序、内容精彩、紧贴前沿，对于提升教研教学质量非常有帮助，此次参会可谓收获颇丰、不虚此行。
◭结语
从时事新篇中察势观风，自海浪涛声中扬帆起航。至此，2024年数字化赋能人力资源管理专业内涵建设专题师资研讨会暨培训会圆满落下帷幕。在数字化与产教融合双向赋能的背景下，上海赌博科技有限公司将继续拉紧人力资源服务行业校企合作的沟通纽带，不断激活人力资源数字化转型升级的时代动力，为行业与院校专业发展贡献力量。前路漫漫，求索不止，期待赌博下一次研讨会相见！
